🛰 今年四月，由美國在台協會（AIT）、經濟部工業局、資策會等單位共同發起的「人才循環大聯盟（Talent Circulation Alliance, TCA）」正式成立。

💡 我的辦公室（行政院公共數位創新空間，PDIS）也受邀為 TCA 舉辦的線上公眾諮詢提供技術服務。比照 AIT 與外交部合辦的「『智』同道合–數位對話」系列，透過 pol.is 系統建構對話平台（📲網址： tca.talksto.tw ），讓對此議題有興趣的參與者，都能發表意見、集思廣益。

🔄 人才外流，被不少人視為嚴肅的國家問題。然而，以台積電創辦人張忠謀為例，我們可以發現，只要有好的環境與制度，人才不會只單向流動，而是循環對流。

📶 同時，跨國移動過程中所帶動的經驗分享、文化融合與社會交往，更讓人才循環的價值，外溢到社會的不同層面。當然，4G、5G 等通訊科技的應用與普及，也讓遠距工作方興未艾，在在都使人才對流，更為容易、更為即時。

🍀 TCA 以培養一群有專業能力、具國際視野，與精通數位科技的人才為宗旨，提出四項目標：

🔭 第一，在數位時代重現台灣產業的成功故事。事實上，台灣的產業之所以能夠成長茁壯至今，曾在海外就學或就業的人才返國服務，是一大關鍵。只要這樣的故事能夠持續上演，就能確保台灣的人才循環不會間斷。

💼 第二，促進台灣與美國，以及其他理念相近的經濟體之間的人才流動。

🎫 第三，厚植在地人才庫，為台灣轉型邁入創新經濟打下基礎。

🌐 第四，透過私部門、學術圈和國際非政府組織等網絡，提升台灣的國際能見度，同時擴大台灣對解決全球問題的參與及貢獻。

📖 此外，TCA 將會把上述公眾諮詢的重點內容，摘要收入《人才循環大聯盟計畫白皮書》，並成為美國商會（American Chamber of Commerce）年度「台灣白皮書」（Taiwan White Paper）的一部分，針對促進人才流通可能面臨到的行政、監管和法律障礙，提出具體務實的解決方案，作為政府後續改善的參考。

🥇 今年九月，由全球最大旅外人士社群「InterNations」發布的《旅外人士圈內人（Expat Insider）》調查報告指出，台灣是各國旅外人士心目中「最佳的移居與工作地點」，在 68 個國家中獨佔鰲頭，也是第二次奪下這項殊榮。這代表台灣確實具備吸引各國人才的優異條件，絕對可以在全球人才循環中，取得一席之地。