以前，各部會的開放政府聯絡人（PO）每年都要參加由PDIS召開的「共識營」。今年，我們先交朋友就好。

PO共識營的目標，總是相當「貪心」：首先，要讓PO們像上課一般，透過共識營來熟悉開放政府的精神原則、實作的案例血肉：接著，又要讓PO能夠參與制度的規劃運作，說明PDIS長期的觀察反饋和改革方針，也PO有機會清楚脈絡並給予反饋；最後，又要趁一年一度的聚會，讓PO能真正成為「PO Network」建立互助的網絡，交流情誼。

公務體系內，透過人與人之間的交流情誼、信任先行，能夠因此在機制設計等種種條件下，最終促成跨部門合作與官僚規範的鴻溝嗎？

不知道，聽起來不容易實踐，也不容易驗證，但我們要試試看。把「交流情誼」的變項單獨抽取出來，看看以前是不是我們都放入太多元素了，導致這個變項沒有作用。

那天下午，我們選擇舉辦在社會創新實驗中心，通風、明亮、無拘無束，是跟平常開會的行政院截然不同的地方。唐鳳從辦公室走出來，隨意輕鬆地致詞，新PO自我介紹，接著就開聊。

聊什麼？沒有指定題目，沒有海報跟便利貼，沒有「審議主持人／桌長」，只有事前安插的「攤主」，由資深具經驗的PO擔任，任務只有「讓大家閒聊起來」。

事前，我們當然有跟攤主們進行，也得到反饋「新PO會應該一頭霧水吧！先由PDIS上個課，至少知道怎麼問問題。」

我們從善如流，開一個會前會，只找全新PO來「上課」，把枯燥的制度、名詞介紹過，剩下的就等到交流會，由新舊PO一起自然發酵。

交流會當天，新任PO一一站起來自我介紹，某位同仁說「很高興我不是被『要求』，而是被『邀請』來」場子終於出現笑聲。

公務員內心的關鍵字，被點破開來，才有一點輕鬆的可能性。

無論是被指派擔任PO，還是有不同程度的自由意志，而來到這個地方，總之，大家作為公僕，以法律規範跟責任義務為依歸，都是一樣的，這我們很清楚。

所以我們從院裡面發公文叫大家來，寄email給會議通知，製作簽到表跟名牌。

但是，坐到攤位裡，請自己決定要講什麼、要問什麼問題、要聊什麼。找個喜歡的地方坐下來吧！如果沒有人點檯，PDIS是不會介入大家的交流時光。

我們就默默替大家搭場，維持一個基本的程序節奏，拍照，準備茶點，最後用草莓蛋糕作為誘因，拜託大家留到最後跟我們拍一張大合照，就這樣而已。

這裡要促成的，不是A部會跟B部會，也不是任務跟話題，而只有「人」跟「人」。雖然平常PDIS總是滿滿充實地跟大家合作，甚至讓大家焦頭爛額。至少今天，我們是很嚴肅地看待「輕鬆交流」這件事。